八千月薪難招業(yè)務總監(jiān) 南寧招聘會現(xiàn)“用人荒”
八千月薪難招業(yè)務總監(jiān) 南寧招聘會現(xiàn)“用人荒”
昨日,廣西財經(jīng)學院和廣西國際商務職業(yè)技術(shù)學院都舉行2010屆畢業(yè)生校園招聘會,記者發(fā)現(xiàn),兩個學校的招聘會上各反映出不同的現(xiàn)象。廣西玉柴機器集團有限公司人力資源部主管唐有福說,如今經(jīng)濟回暖,企業(yè)業(yè)務量增多,用工需求也陡增,集團2010年校園招聘計劃在國內(nèi)公開招聘318至344人。
南寧新聞網(wǎng)-南寧晚報訊(記者趙敏韋新鈉)昨日,廣西財經(jīng)學院和廣西國際商務職業(yè)技術(shù)學院都舉行2010屆畢業(yè)生校園招聘會,記者發(fā)現(xiàn),兩個學校的招聘會上各反映出不同的現(xiàn)象。
月薪8000元崗位無人問津
昨日的廣西國際商務職業(yè)技術(shù)學院招聘會現(xiàn)場,共有120多家企業(yè)進場招聘,提供崗位1000多個。都說大學生找工作難,但在招聘會現(xiàn)場,不少企業(yè)卻感嘆,開出了高薪條件卻難招到合適人員。
杭州廣德堂生物科技發(fā)展有限公司駐廣西辦事處,要招文員及數(shù)名業(yè)務員和業(yè)務總監(jiān),招聘中大多數(shù)學生都是應聘1000元左右待遇的文員崗位,很少有人主動應聘業(yè)務員或業(yè)務總監(jiān)的。該公司董事經(jīng)理莫少文說,上月初他們就開始在媒體上招聘業(yè)務員和業(yè)務總監(jiān),但至今沒有招到合適的人。莫少文說,業(yè)務員只要口齒伶俐、能吃苦耐勞就行,工資比文員工資的彈性大,就是累點,收入都不錯,但一直少有人來問這個崗位。而業(yè)務總監(jiān)的崗位,薪水可達5000―8000元/月,但也沒人來應聘。
另一家銷售公司的招聘人員也表示,其實業(yè)務員是個很好的鍛煉平臺,但剛畢業(yè)的大學生都做文員。
記者了解到,保險公司業(yè)務員 、餐飲服務員等很多服務 、業(yè)務類崗位都持續(xù)著“用人荒”,其中不乏月薪達到數(shù)千元的崗位。
對這種現(xiàn)象,酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生黃同學代表了一部分人的想法。小黃說,前不久,有人給她介紹了一份底薪1000元的營業(yè)員工作,但她不愿意去。她覺得,這類工作中專甚至高中畢業(yè)生都能干了,且很難做出很好的成績。小黃目前在一家公司做實習文員,雖說每個月只有500元的實習工資,但她覺得這崗位聽起來更光彩。
南寧司南人力資源管理咨詢有限公司職業(yè)咨詢專家李祖樞認為,剛畢業(yè)的大學生往往欠缺自信,不敢應聘高薪崗位工作。而財會、文員等崗位對工作經(jīng)驗要求相對要寬松一些,應屆畢業(yè)生覺得更適合自己。
李祖樞覺得,大學生應跳出大學的知識結(jié)構(gòu),充實社會實踐經(jīng)驗,在實踐中去鍛煉和培養(yǎng)各方面的能力。
經(jīng)濟回暖企業(yè)招人增多
在廣西財經(jīng)學院2010屆畢業(yè)生雙選會上,記者發(fā)現(xiàn)該校的招聘會有一個明顯的現(xiàn)象,即隨著經(jīng)濟的回暖,高校就業(yè)形勢迎來就業(yè)“寒冬”后的**個“暖春”。廣西財經(jīng)學院招生就業(yè)處處長莫柏預介紹,與去年相比,今年雙選會呈現(xiàn)兩大特點:一是用人單位提供的崗位明顯增多;二是進場的知名企業(yè)與單位比去年增多。據(jù)統(tǒng)計,廣西財經(jīng)學院2010屆畢業(yè)生共有4085人。雙選會共有330家單位到場,提供3000多個崗位。
廣西玉柴機器集團有限公司人力資源部主管唐有福說,如今經(jīng)濟回暖,企業(yè)業(yè)務量增多,用工需求也陡增,集團2010年校園招聘計劃在國內(nèi)公開招聘318至344人。
受訪的學生對今年就業(yè)比較樂觀。會計系財務專業(yè)唐敏說,感覺今年就業(yè)形勢比去年好,有信心找到一份好工作。
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